HR Consulting & HR Outsourcing

Experts & Talents Center of HR Excellence - Leistungsfeld HR Consulting und HR Outsourcing


Um den Status Quo Ihrer Personalarbeit feststellen zu können, haben wir den Quick-Check HR Management entwickelt. Auf Grundlage eines qualifizierten Fragenkataloges identifizieren wir mit Ihnen mögliche Optimierungspotenziale für Ihr HR Management. Sie erhalten zudem im Sinne eines Benchmarks Informationen darüber, wie Ihre Personalarbeit im Vergleich zu anderen Unternehmen einzuordnen ist. Der Quick-Check HR Management ist die Grundlage zur weiteren Optimierung Ihrer Personalarbeit und zur Erhöhung Ihres Erfolges als HR-Verantwortlicher oder Geschäftsführer. Die Durchführung des Quick-Checks ist für Sie völlig kostenfrei und unverbindlich.




Unsere Leistungen im Überblick:

  • Ableitung Personalstrategie
  • Erstellung von KPIs für die HR-Abteilung zur Unterstützung der Unternehmensziele
  • Personalmanagement 4.0
  • Erarbeitung des HR Wertbeitrages
  • Zukunftsausrichtung des Personalmanagements

Zur Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen ist die Einnahme eines strategischen Blickes auf die Organisation und ihre Mitarbeiter unabdingbar. Nur bei Vorhandensein einer Personalstrategie ist sichergestellt, dass alle HR-Aktivitäten die Ziele des Unternehmens optimal unterstützen. Sie ist zudem Voraussetzung dafür, dass die Disziplin Human Resources sich vermehrt als strategischer Partner der Geschäftsführung etabliert. Nur so kann HR seiner Rolle als Mitgestalter und Motor des Unternehmenserfolges gerecht werden.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Personalstrategie abzuleiten und diese mit Hilfe von KPIs messbar zu machen. Damit möchten wir erreichen, dass Ihre HR-Abteilung nachweislich am Unternehmenserfolg beteiligt ist und diesen nachhaltig steigert.


Unsere Leistungen im Überblick:

  • Employer Branding
  • Personalmarketing
  • Arbeitgeberattraktivität
  • Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
  • Onboarding
  • Demografie-Management
  • Wissensmanagement
  • Nachfolgeplanung
  • Change Management

Nur wenn sämtliche HR Instrumente ineinandergreifen und ein schlüssiges Gesamtbild ergeben, kann der Personalbereich seinen Zielen gerecht werden. Mittels Best Practices sowie exzellenter und passgenauer Instrumente von der Mitarbeitergewinnung bis hin zum Austritt von Mitarbeitern wird der Unternehmenserfolg nachhaltig gesteigert.

Gemeinsam mit Ihnen stärken wir Ihre Arbeitgebermarke, erarbeiten Konzepte zur Mitarbeiterbindung, begleiten den innerbetrieblichen Wissenstransfer und steigern so den Wertbeitrag Ihrer HR Abteilung innerhalb des Unternehmens.


Unsere Leistungen im Überblick:

  • Erstellung von Anforderungsprofilen und Kompetenzmodellen
  • Eignungsdiagnostik in der Bewerberauswahl
  • Potenzialdiagnostik in der Personalentwicklung
  • Durchführung eignunsdiagnostischer Tests, Fragebögen und von Assessment Centern
  • Standortanalyse von Führungskräften
  • Konzeption und Durchführung von 360 Grad Feedbacks

Gerade in Zeiten hochdynamischer und wettbewerbsintensiver Märkte kommt dem Faktor Mensch die entscheidende Bedeutung zu. Denn Innovation und Fortschritt in Unternehmen ist immer ein Produkt menschlicher Arbeit. Nur mit den richtigen Mitarbeitern am richtigen Platz sind Unternehmen in der Lage, sich immer wieder auf die neuen Gegebenheiten einzustellen - und im globalen Wettbewerb zu bestehen.

Wir zeigen Ihnen, wie Sie erkennen, ob Bewerber Ihre Anforderungen erfüllen und zu Ihrem Unternehmen passen. Und zeigen Ihnen auf, wie Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter erkennen und entfalten können.


Unsere Leistungen im Überblick:

  • Umsetzung der HR- und Unternehmensziele unter Kenntnis und Wahrung des rechtlichen Rahmens
  • Konstruktive und effektive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei Veränderungsprozessen
  • Outsourcing des HR-Vertragsmanagements (national und international)
  • Einführung des HR-Compliance Managements
  • Spezialtraining Recht für Führungskräfte

Diese Leistungen zum Thema rechtliche Fragestellungen und Compliance werden in Kooperation mit einer spezialisierten Rechtsanwaltskanzlei erbracht.


Unsere Leistungen im Überblick:

  • Bewerbermanagement (Recruitment Process Outsourcing)
  • Externe Lohnbuchhaltung (Payroll Service)
  • Externe Personalentwicklung
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Trennungsmanagement inkl. Outplacement zur beruflichen Neuorientierung

Die HR-Funktion in Unternehmen wird vermehrt daran gemessen, welchen Wertbeitrag sie mit Blick auf die Unternehmensziele leistet. Um der gestalterischen Funktion gerecht zu werden, bieten wir Ihnen an, Standard-Aufgaben auszulagern. Das Personalwesen setzt so die nötigen Ressourcen frei, um sich um das zu kümmern, was wirklich wichtig ist: die Mitarbeiter Ihres Unternehmens und die Erhöhung des Unternehmenserfolges durch eine exzellente Personalarbeit!


Logo Experts & Talents Center of HR Excellence

Arndtstr. 15, 01099 Dresden

+49 (0)351 563 495 - 0

HR-Excellence@experts-talents.de

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