Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Die HR-Funktion in Unternehmen wird vermehrt daran gemessen, welchen Wertbeitrag sie mit Blick auf die Unternehmensziele
leistet. Um der gestalterischen Funktion gerecht zu werden, bieten wir Ihnen an, Standard-Aufgaben auszulagern.
Ihr Personalwesen setzt so die nötigen Ressourcen frei, um sich um das zu kümmern, was wirklich wichtig ist:
Die Mitarbeiter und die Erhöhung des Unternehmenserfolges durch eine exzellente Personalarbeit!
„Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Unternehmen in erfolgskritischen Wachstumsphasen auf Personalebene zu begleiten, zu fördern und erfolgreicher zu machen.“
(Dr. Peter Kolb, Geschäftsführer)
Ihre Herausforderung:
- Sie suchen regelmäßig Personal für Ihr Unternehmen, eröffnen einen neuen Standort oder befinden sich im Wachstum.
- Recruiting wird aufgrund des Fachkräftemangels immer anspruchsvoller und aufwändiger.
- Eine eigene Recruiting-Abteilung ist jedoch sehr kostspielig.
- Der Personalabteilung fehlen die Kapazitäten für andere wichtige Aufgaben.
Unsere RPO-Lösung:
- Wir übernehmen im Ganzen oder teilweise den Rekrutierungsprozess, sei es projektbezogen für einen bestimmten Zeitraum oder als langfristige Zusammenarbeit.
- Sie erweitern Ihre Personalabteilung um ein erfolgreiches und erfahrenes Recruiting Team. Bedarfsgerecht, flexibel und jederzeit skalierbar.
- Die Tiefe der Unterstützung stimmen wir individuell mit Ihnen ab – von der Erstellung des Anforderungsprofils über die Vorselektion bis hin zum Führen von Bewerbungsgesprächen bei Ihnen vor Ort.
Ihre Vorteile:
- Sie steigern die Flexibilität Ihrer Personalarbeit durch individuelle, flexible Unterstützungsmodelle.
- Ihr Bewerbereingang erhöht sich durch gezieltes Kampagnenmanagement.
- Effiziente Prozesse und modernste Methoden der Personalgewinnung reduzieren Ihren Kostenaufwand.
- Unsere fundierten Auswahlmethodiken sichern ein besseres Matching von Bewerbern zu Ihrem Unternehmen.
- Ihre HR Abteilung hat wieder mehr Raum für wertstiftende und gestalterische Aufgaben.
Der optimale RPO-Prozess
Sie haben die Wahl und können beliebig kombinieren.
Passgenaue Lösungen für Ihr HR Management
Ihr Gewinn:
- Sie profitieren von umfassender Erfahrung in der Betreuung von RPO-Projekten.
- Wir leben offene Beratungsstandards und arbeiten gemeinsam mit Ihnen in Projektteams.
- Wir definieren mit Ihnen das Projektziel und lassen uns über erfolgsabhängige Honorare am Projekterfolg messen.
- Wir arbeiten agil, interdisziplinär, flexibel, ganzheitlich, hochgradig innovativ und bedarfsgerecht.
Ihr Mehrwert:
- Sie suchen nach Synergie-Effekten und vertrauensvollem Fachaustausch?
- Als Impulsgeber und persönlicher Ansprechpartner bieten wir Ihnen zum Projektstart eine kostenfreie Business Case Potenzialanalyse an.
- Ihr Nutzen wird transparent! Mit unserer Projekterfahrung schätzen wir für Sie nachvollziehbar ein, welche Maßnahmen in welchem Zeitraum bedarfsgerecht realisiert werden können.
Gern stehen wir Ihnen zur Besprechung Ihres individuellen RPO-Projektes zur Verfügung. Starten Sie mit einem Telefonat oder Video-Meeting, um uns kennenzulernen.